Về cơ bản, Hệ thống trả lương 3P là khái niệm không mới, và luôn được các nhà quản lý sử dụng như một lăng kính để định mức đãi ngộ cho nhân sự.from Cafebiz.vn - Kinh doanh - RSS Feed https://cafebiz.vn/tu-muc-luong-hon-400-trieu-dong-gay-xon-xao-cua-vi-hieu-truong-dai-hoc-hieu-ve-mo-hinh-tra-cong-qua-he-thong-tinh-toan-thu-nhap-3p-20201102105010272.chn
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét